Akik ismernek, tudják, hogy különösen szívesen veszek részt önszerveződő, önkéntes munkákban, de minden eddiginél nagyobb lelkesedéssel követtem a veszprémi és balatoni vállalkozó nőket összefogó Mompreneurs közösség tevékenykedését az elmúlt hónapokban. A csoport tagjai kifejezetten érdekes, tartalmas előadásokkal, prezentációkkal, team coachinggal, kézműves foglalkozásokkal és egyéb szakmai témákkal foglalkozó meet-upokkal támogatják egymást. Mindenki azzal járul hozzá a csoport gyarapodásához, amivel tud, amivel szeretne, amiben ő otthon van, és ami értékteremtő a többiek számára is.
Ez számomra kicsit a régmúlt fonók, guzsalyasok hangulatát idézi, amit az én korosztályom talán már csak nagyszülei elmeséléseiből ismer. Szinte két generáció nőtt fel úgy, hogy nem tapasztalta meg a női közösség önbizalomerősítő erejét. Miközben sorra panaszkodnak a vezetők a női munkavállalókra, akik állítólag nem tudnak csoportban hatékonyan dolgozni, csak pletykálkodnak és szítják a konfliktusokat, fúrják egymást. Elképesztőnek tartom, hogy miért pazarolják ilyen sokan az energiáikat negatív dolgokra ahelyett, hogy támogatnák egymást, legyen szó akár egy munkahelyi közegről, akár baráti társaságokról. A Mompreneurs női közösség végre egy olyan kezdeményezés, ahol bebizonyíthatjuk, hogy mi nők igenis képesek vagyunk összefogni, együttműködni, pozitív energiákkal támogatni egymást, hiszen erre a mai világban talán minden eddiginél nagyobb szükség van.
Mindannyian tudjuk, hogy nem könnyű nőként, anyaként megfelelni a velünk szemben támasztott szerepelvárásoknak, és zsonglőrködni a munka-magánélet egyensúlyának fenntartásáért. Különösen nehéz ez akkor, ha családanyaként a vállalkozói szférában szeretne valaki sikeresen érvényesülni. A közösség alapítói által megálmodott MOMP MENTOR program idén tavasszal közel 80 vállalkozó nőt segít kapcsolódni egymáshoz. A program keretein belül körülbelül 40 önkéntes mentor vállalja, hogy mindenféle anyagi vagy üzleti érdek nélkül, csakis segítő szándékkal támogatást nyújt egy-egy mentorált nőnek a vállalkozói élet számos területén, legyen szó akár online marketingről, vállalkozásindításról, jogi kérdésekről, időgazdálkodásról, munka-magánélet összhangjáról, a karrierépítés kihívásairól vagy önismereti utazásról.
A mentorprogramba bármely Mompreneurs tag pályázhatott, a mentorok szakterületük és tapasztalataik megjelölésével, a mentoráltak pedig az érdeklődési körük, vagy segítséget igénylő készségeik, képességeik feltüntetésével. A beérkező pályázatokat szakmai szempontok és területi elvek alapján értékelték a szervezők és az így kiválasztott, összepárosított duók a napokban tartják első találkozóikat.
A mi közösségünk különlegessége, hogy mi mindannyian Nők vagyunk, hasonló család-vállalkozás, idő-management problémákkal. Ezen az úton próbálunk kiteljesedni és a víziónkat megvalósítani. A Momp Mentor Programmal szeretnénk bebizonyítani, hogy együtt mindenképp könnyebb. – vallják a program megálmodói, szervezői.
Számomra óriási megtiszteltetés, hogy a – coach vagy mentori tapasztalattal még nem rendelkező – Momp Mentorok felkészítésében külső szakértőként részt vehetek. Készítettem egy szakmai anyagot, egy mentoring naplót és egy előadást tartottam számukra a 3 hónapos mentoring folyamat során rájuk váró kihívásokról, feladatokról, a mentorokkal szemben támasztott elvárásokról és arról, hogyan tudják majd felszabadítani mentoráltjaikban rejlő potenciálokat. A mentorfolyamat során esetlegesen felmerülő problémák, nehéz helyzetek, elakadások kezelésében pedig szupervizorként támogatom a mentorok munkáját. Kíváncsian várom a tapasztalatokat és a sikertörténeteket is!
írta: Maczkó Nóra
kép: Pixabay
SkillTréning 