Ha a vállalatok szeretnének kitűnni, két dologra van szükségük: lojális alkalmazottakra és lojális ügyfelekre. Mégis mivel érhető el a munkatársak lojalitása? A cikk segít közelebb kerülni a válaszhoz...
Blog
Mindig a legkiválóbb dolgozók égnek ki
A kiégés veszélye érdekes módon azokat fenyegeti a legjobban, akik rendszerint 120%-on teljesítenek, akik bármit bevállalnak, mert extra teherbíró képességgel rendelkeznek. De mit is jelent a burnout és mit tehetünk ellene?
Erre az öt dologra figyeljen, ha Z generációs munkaerőt alkalmaz
"Nem másik bolygóról, csak másik generációból jöttek." Cikkünkből kiderül, mire kell felkészülniük a Z generációt fogadó munkahelyeknek...
Mentorálással a pályakezdőkért
Két hónapja vette kezdetét a „Veszprémben a jövőd” Mentorprogram, amely arra hivatott, hogy pályakezdő fiatalok munkahelyi beilleszkedését támogassa, átsegítve Őket a kezdeti szenzitív időszakon. A cikkben Maczkó Nóra mentor és egyik fiatal mentoráltja számolnak be eddigi tapasztalataikról.
Mire vágyik az Y generáció a munkahelyen?
2020-ra az Y-osok már többen lesznek a munkahelyen, mint bármely más generáció. Az előttünk álló éveket munkaerő-piaci szempontból az Y generáció igényei fogják meghatározni. De vajon mire vágynak a munkahelyen?
Miért felejti el sok menedzser, hogy ő is ember?
Azok a vezetők, akik valóban megértik a dolgozóik igényeit, és oly módon vezetnek, amely lehetővé teszi ezen belső motivációk megélését, képesek beindítani beosztottjaikban az erős lojalitást, az elkötelezettséget és a teljesítményt. A cikkből kiderül, hogyan lehetünk emberségesebb vezetők?
Könyvajánló vezetőknek, HR-eseknek
Könyvajánló HR vezetőknek, igazgatóknak, vállalatvezetőknek, menedzsereknek, coachoknak, trénereknek, tanácsadóknak s mindazoknak szól, akiket érdekel a személyiségfejlesztés és annak kérdése, hogy az emberek miként hozzák ki magukból a legtöbbet.
Minket is utolért a soft skillek forradalma?
A tudás, a kompetenciák és a soft skillek hármasa közül miért ez utóbbit tartják a legfontosabbnak a cégek toborzó munkatársai?
A minőségi váltás titkai – így javítsa cége hatékonyságát!
Hogyan léphet tovább, fejlődhet egy sikeres szervezet úgy, hogy nem az aktivitási szintjét fokozza, vagy tartja fent, hanem egy minőségileg másfajta működésben találja meg az örömét és a sikert?
Miben tér el egymástól az oktatás, a képzés, a tréning, és a coaching?
Cikkemből megtudhatja, mi a különbség a frontális oktatás és a modernebb, hatékonyabb, gyakorlatorientált tréningek és a coaching között.
SkillTréning 