Sportolókkal dolgozva újra és újra ugyanazt látom: sokszor nem az a fő kérdés, hogy valaki tehetséges-e, vagy fizikailag rendben van-e, hanem az, hogy mi történik benne fejben, amikor igazán számít a teljesítménye. Mert edzésen sok minden működik. Téthelyzetben viszont egészen más arcát mutatja ugyanaz a sportoló. Valaki túlgondolja, valaki befeszül, valaki széthajtja magát, valaki egyszerűen… 9 mentális blokk, ami visszahúzza a sportolókat olvasásának folytatása
Miért pont azok maradnak távol a coachingtól, akik a legtöbbet nyerhetnének vele? A válasz a felsővezetői szerep mélyebb pszichológiájában, a kontrolligényben és a kimondatlan vakfoltokban keresendő.
Az utóbbi időben egyre gyakrabban kerül szóba a nárcisztikus működésmód, a párkapcsolatok mellett már a munkahelyeken, különösen vezetői pozíciókban is. Tréningeken és coaching folyamatokban újra és újra megjelennek azok a kérdések, amelyek a toxikus vezetői viselkedés felismeréséről, a határhúzásról és a túlélési stratégiákról szólnak. Körüljártam, miért vonzza a hatalom a nárcisztikus személyiségeket, hol húzódik a határ személyiségvonás és személyiségzavar között, és mit tehetünk reálisan szervezetfejlesztőként, vezetőként vagy érintett munkatársként egy ilyen környezetben...
Képzeld el, hogy egy robot beszélget veled órákon át. Kedves. Soha nem vág a szavadba. Mindig visszakérdez, mindig “figyel” rád. Elhiszed neki, hogy ért téged. De tényleg ért? Vagy csak ügyesen tükröz vissza mindent, amit te mondasz neki? És vajon mi történik, ha elkezdesz hinni annak, amit visszahallasz – még akkor is, ha az nem… ChatGPT-pszichózis: Miért van most óriási szükség az IGAZI coachokra? olvasásának folytatása
Ezek a tippek segítenek a sportolóknak abban, hogy tudatosan alkalmazzák a mantrákat, és így még nagyobb mentális erővel lépjenek fel a kihívásaikkal szemben.
Az ÉLMÉNYegyütt program egy újszerű csapatépítő élmény Veszprémben, amely ötvözi a szakmai tréninget, a kalandot és a gasztronómiai különlegességeket, hogy a csapatok együtt fejlődjenek és maradandó közös élményeket szerezzenek.
Hiába terjedt el a coaching az üzleti világban, a 40-es férfiak még mindig különösen óvatosan közelítenek ehhez a módszerhez...
Itthoni irodám ma új, kényelmes fotelekkel gazdagodott, hogy még komfortosabbak legyenek a coaching üléseink. Ennek kapcsán összegyűjtöttem öt tippet, hogyan készülhettek fel a coaching ülésekre a leghatékonyabb eredmény érdekében...
A munkahelyi burnout tünetek elsősorban a 30-50 év közötti férfiakat érintik a legsúlyosabban. E bejegyzésemben 6 férfi történetét olvashatjátok. A Te sztorid is közte lehetne?
Ritka nagy szerencse, ha találok olyan könyvet, amit egyáltalán érdemesnek találok kiolvasni. Most mutatok két kedvencet, amit szerintem vezetőként megéri kézbe venni.
SkillTréning 