Képzeld el, hogy egy robot beszélget veled órákon át. Kedves. Soha nem vág a szavadba. Mindig visszakérdez, mindig “figyel” rád. Elhiszed neki, hogy ért téged. De tényleg ért? Vagy csak ügyesen tükröz vissza mindent, amit te mondasz neki? És vajon mi történik, ha elkezdesz hinni annak, amit visszahallasz – még akkor is, ha az nem… ChatGPT-pszichózis: Miért van most óriási szükség az IGAZI coachokra? olvasásának folytatása
Ezek a tippek segítenek a sportolóknak abban, hogy tudatosan alkalmazzák a mantrákat, és így még nagyobb mentális erővel lépjenek fel a kihívásaikkal szemben.
Az ÉLMÉNYegyütt program egy újszerű csapatépítő élmény Veszprémben, amely ötvözi a szakmai tréninget, a kalandot és a gasztronómiai különlegességeket, hogy a csapatok együtt fejlődjenek és maradandó közös élményeket szerezzenek.
Hiába terjedt el a coaching az üzleti világban, a 40-es férfiak még mindig különösen óvatosan közelítenek ehhez a módszerhez...
Itthoni irodám ma új, kényelmes fotelekkel gazdagodott, hogy még komfortosabbak legyenek a coaching üléseink. Ennek kapcsán összegyűjtöttem öt tippet, hogyan készülhettek fel a coaching ülésekre a leghatékonyabb eredmény érdekében...
A munkahelyi burnout tünetek elsősorban a 30-50 év közötti férfiakat érintik a legsúlyosabban. E bejegyzésemben 6 férfi történetét olvashatjátok. A Te sztorid is közte lehetne?
Ritka nagy szerencse, ha találok olyan könyvet, amit egyáltalán érdemesnek találok kiolvasni. Most mutatok két kedvencet, amit szerintem vezetőként megéri kézbe venni.
Ez a cikkem azoknak szól, akik nehezen élik meg ezt a kényszerű karantént, esetleg frusztráltnak érzik magukat a négy fal között, hiányzik nekik a társaság és a megszokott rutinok, kilátástalannak élik meg mindennapjaikat vagy félelemmel tölti el őket a hogyan tovább...
A szervezetfejlesztési törekvések motivációi általában hasonlóak minden vállalatnál, és ezekben a célokban van valami közös: ha hosszú távú, tartós változásokat szeretnénk elérni, az csakis folyamatszemlélettel és komplex szervezetfejlesztési módszerekkel támogatható meg eredményesen. Milyen hibákat követnek el a legtöbb cégnél? A cikkből megtudhatja...
A kiégés veszélye érdekes módon azokat fenyegeti a legjobban, akik rendszerint 120%-on teljesítenek, akik bármit bevállalnak, mert extra teherbíró képességgel rendelkeznek. De mit is jelent a burnout és mit tehetünk ellene?
SkillTréning 